欧普灯具价格是多少
欧普照明的价格是多少？欧普照明拥有强大的营销团队和完善的国内外营销网络。目前，中国有30多个办事处。中国各地有3万多个销售网点，遍布全国各地。公司积极拓展海外业务，在中东，南亚，南非等新兴市场建立了良好的品牌。
公司致力于营造平等，尊重，诚信的环境，使每位员工都能在欧普平台上展现才华。
1. OptoVision：打造全球照明公司，成为中国照明领导品牌
2. Opus使命：用光创造价值
3.核心价值观：责任创新速度
4.关于价值观和行为准则：
鼓励创新而不必担心遭遇挫折;
快速成长，荣誉和耻辱;
诚实和承诺，勇于承担责任;
成年人自给自足，整体情况沉重。
5.管理体系政策：
追求卓越品质，满足客户期望;
遵守法律法规，节约能源，减少排放;
保护健康和安全，创造社会价值;
勇敢的表演是Opus倡导的美德：严谨准时，不推卸责任是每个Opus的基本要求。遇到问题时，我们必须勇于承担责任，善于解决问题，并以专业，专业和专业精神作为衡量利弊的标准。 。
诚信是企业成功的前提：能力和政治诚信是选择管理者的主要标准。所有员工都必须严格遵守Op的职业道德。我们鼓励彼此发表意见，反对帮派和讨论。
鼓励创新是快速增长的动力：当我们鼓励创新时，就意味着不会感到沮丧和勇敢。对于积极的创新者，每个人都必须有包容性的失败，并允许错误的心态。一旦创新成功，创新者将分享创新的成果和利益，并为创新者带来令人羡慕的回报。
民主调查是理性决策的基础：从客户的角度看待问题，认为客户创造独特的价值作为对Op的追求，以事实和数据为决策依据，在线以公司战略为判断标准，逐步从人治到法治，形成一种互相帮助，相互监督，高效透明的管理模式。
利益驱动是员工激励的法宝：将员工的个人利益与Opp的整体利益联系起来，使每个员工都能为个人利益的最大化而努力。公司倡导以结果为导向，积极激励，以人为本的理念。
以制度为基础是可持续发展的保证：系统设计的基础是提高效率，简化流程，促进作为衡量标准的运作，以及权利，责任和利益的匹配。
同理心是团队合作的基石：每个员工都应该认真倾听，拥抱异议，允许不同的意见和想法，站在对方的立场，相互理解，关注公司的整体情况，并实现成年。 。
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